ワークライフバランス

バックアップ体制

先輩から一言時間外勤務も少なく働きやすい所が魅力です。子育てしながら資格取得も!以前勤めていた病院に比べ時間外勤務が少なく、子どもと接する時間や自分のために使える時間が多いのが嬉しいです。また、周りの方のサポートもあり、子育てしながら糖尿病療養指導士の資格を取得することができました。

産休・育休からの復帰率はほぼ100%「産休育休職場復帰プログラム」

産休や育休を取得する際には、看護部長や総務課スタッフが面談を行い、各種手続きをサポート。復帰に向けて一人ひとりに合ったプログラムを一緒に考えます。

働きながらの子育てにも充実の支援

スタッフ間も連携し、家族を一番に考えられる職場風土を構築しています。

休暇・その他福利厚生

勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が取得できる

勤続5年ごとに、「リフレッシュ休暇」として5日間の連続休暇と旅行券を支給する制度があり、毎年20名以上の職員が長期休暇でリフレッシュしています。

部署を越えた親睦を図る職員互助会

職員間の親睦を図る目的で、毎年、新入職員歓迎会や日帰り旅行などの各種イベントを開催しています。

■ 福利厚生内容

勤務地 滋賀県野洲市
給与例
(2016年実績)
■モデルケース-新卒
職種 看護師
基本給 210,000
夜勤手当 52,000
合計 262,000
賞与等 4.0ヶ月
備考
*経験者には経験加算制度あり
勤務体制 三交替、二交替、日勤
補足:二交替制も可能
昇給/賞与 年1回/年2回
退職金制度 有 勤続3年以上
社会保険 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険など
休日・休暇 年間指定休日制度(年間112日指定休日)、有給休暇は初年度、入職3ヶ月後に10日間付与、リフレッシュ休暇制度あり(連続5日間)、育児介護休暇制度あり
寮・社宅など 単身寮完備(ワンルーム、冷暖房完備)月11,000円の負担で入寮可
被服 制服貸与
保育室 認可保育所利用者に保育手当支給
その他福利厚生 野洲病院職員互助会による親睦
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